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La solicitud fue planteada en el รบltimo Concejo Municipal, instancia en la que Seiffert pidiรณ esclarecer las razones que justifiquen la condicionalidad de funcionarios a honorarios, a quienes se les acortaron sus contratos hasta el mes de mayo de 2021.
Cabe destacar, que la modalidad de este tipo de contrato se establece de acuerdo a las funciones especรญficas que realiza el trabajador al municipio; considerando los plazos en los que ha desarrollado su trabajo anteriormente y que puede ser renovado o finalizado al tรฉrmino de cada aรฑo, segรบn la naturaleza de sus labores.
Sobre esta decisiรณn la administradora municipal Giannina Rojas seรฑalรณ que โa travรฉs del comitรฉ de hacienda del municipio se tomรณ la determinaciรณn de casos especรญficos que son mรกs de confianza y que sรณlo se contrataran hasta el 31 de mayo; sin perjuicio que una vez terminada la elecciรณn el alcalde que asuma pueda continuar el contrato o terminarloโ.
Para el concejal la confianza no serรญa un argumento vรกlido en estos casos, ya que la Ley 18.883 del Estatuto administrativo municipal establece que son cuatro los cargos de confianza nombrados por el alcalde: administrador municipal y las direcciones de Secretarรญa de Planificaciรณn (SECPLAN), Direcciรณn de Desarrollo Comunitario (DIDECO) y Departamento Jurรญdico.
โDesde mi punto de vista esto no me parece por eso le pido al alcalde interino, Germรกn Vergara, que rectifique esta situaciรณn y que ojalรก que este cambio en los contratos no sea para ejercer presiรณn a los funcionarios para que trabajen por una campaรฑa determinada. Espero que se pueda remediar esto antes de su salida el 11 de marzo para darle estabilidad y seguridad a los trabajadoresโ, finalizรณ Seiffert.